Бланк Образец Заявление На Материальную Помощь
30 ноября 2017 Любой сотрудник может столкнуться с жизненными ситуациями, при которых требуется материальная помощь. К примеру, это может быть осуществление дорогостоящего платного лечения или хирургического вмешательства в связи с болезнью. В таком случае подчиненный может оформить заявление о материальной помощи в адрес директора организации. Если работник столкнулся с тяжелой болезнью, требующей дорогостоящего лечения, операции, значительных расходов, первым действием является написание заявления работодателю с просьбой оказать финансовую поддержку в виде материальной помощи. Данное основание достаточно существенно, поэтому работодатели обычно идут навстречу и выделяют определенную сумму в помощь заболевшему сотруднику. Причиной обращения может быть не только болезнь работника, но и его близкого родственника, члена семьи, ребенка.
Размер материальной поддержки в данном случае ничем не регламентирован, если это не установлено самим работодателем. Работник может попросить о матпомощи не только по случаю потребности в лечении, но и при уходе в отпуск — когда и как это сделать,.
Правила заполнения заявления на материальную помощь в связи с лечением. Форма обращения на зафиксирована нормативными актами, заявление составляется в произвольном виде.
Образецзаявлениянаматериальнуюпомощь + 5 распространенных причин прошения о материальнойпомощи + 4 основных составляющих документа + примерызаявления для разных жизненных ситуаций.
- ФАЙЛЫ Скачать пустой бланк заявления на материальную помощь.docСкачать образец заполненного заявления на материальную помощь.doc. Как написать заявление на денежную помощь.
- Заявление на получение материальной помощи пишется либо на бланке организации в которой работает человек, обычно бланки В конце ставится дата и подпись заявителя. Образец заявления вы можете увидеть в той организации, куда собираетесь его писать.
Но, наряду с этим, документ должен быть оформлен в соответствии с нормами трудового права и делопроизводства. Сведения, содержащиеся в шапке заявления:. ФИО руководителя работодателя и его должность (филиала или структурного подразделения);. должность, наименование отдела, где трудится заявитель, адрес регистрации сотрудника. После заголовка бланка идет основной текст заявления, в котором содержится просьба об оказании материальной помощи в связи огромными затратами на лечение и их необходимостью. Заявление подписывается подчиненным и ставится дата направления бланка руководителю.
В качестве приложений отдельной строкой указываются документы, подтверждающие обоснованность действий сотрудника — нужно подтвердить, что лечение действительно требуется, если возможно, привести документы о стоимости:. медицинское заключение специалиста о наличии болезни;. рецепт на лекарство;.
квитанция на оплату дорогостоящих медикаментов;. акт на оказание медицинских услуг. Попросить о материальной помощи работодателя допускается по причине собственного заболевания, ребенка, родителей или других близких родственников. Обычно речь о финансовой поддержке стоит вести только при дорогостоящих лекарствах, операции, когда работник, в силу своего материального положения, не может самостоятельно оплатить расходы. Заявление об оказании финансовой помощи передается для рассмотрения руководителю предприятия. При положительном решении о выплате денежного поощрения сотрудника, издается. Следует понимать, что материальные выплаты не являются обязательной процедурой.
Работодатель из-за отсутствия свободных средств в резервах компании или по каким-либо другим причинам вправе отказать подчиненному (если руководитель фирмы не видит необходимости по выплате компенсации). Исключением являются случаи, когда условия денежных поощрений разного рода прописываются в коллективном контракте. Возможно, что дорогостоящее лечение зафиксированного в ЛНА как повод для оказания матпомощи сотруднику в определенном размере — сумма материальной поддержки может быть конкретной или зависеть от стоимости лечения, тяжести болезни. Работник должен знать, что по расходам на лечение он вправе воспользоваться налоговым вычетом по НДФЛ — то есть вернуть 13% от затрат на медуслуги, при этом нужно написать.
Что нужно знать о выплате матпомощи на лечение. В законодательных актах РФ понятие о материальной помощи на лечение сотрудников не предусмотрено. Нормы налогового права и позиции судебных органов определяют, что данная выплата не осуществляется в рамках трудового соглашения с сотрудником, а следует исключительно из содержания коллективного контракта или иного ЛНА. Вне зависимости от величины понесенных затрат на лечение, оказываемая матпомощь работодателем не облагается страховыми взносами и налогами до 4000 рублей. Инициатива о выплате материальной поддержки может исходить от подчиненного путем составления заявления, или от самого работодателя без обращения подчиненного.
В одностороннем порядке он выписывает приказ на оказание материальной поддержки работника по причине заболевания его или ребенка, родственника. Заявление должно содержать веские обоснования причины выплаты, осуществление которой возможно не только на медикаментозное лечение, но и на необходимые препараты для выздоровления специалиста. Материальная поддержка выплачивается одной суммой и не делится на части для оплаты в течение 1 месяца или года.
Приказ На Материальную Помощь Образец
Размер финансовой помощи не зависит от текущего положения в коллективе обратившегося сотрудника. Если по каким-либо причинам у него за время работы были зафиксированы факты прогула, или был вынесен выговор, то эти факты не являются причиной для отказа заявителю в помощи.
Бланк Образец Заявление На Материальную Помощь По Болезни
Материальная поддержка работодателя осуществляется из резервных средств организации (при их наличии) или из неистраченной прибыли. Пример оформления заявления.
Две книги Виктора Вейника. — «Академик Альберт Вейник» Документальный фильм. Альберт вейник книги скачать.